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Retained Executive Search (Direktansprache) |
Seit dem Jahr 2000 betreibt der Gründer und Inhaber der Firma das Geschäft der Personalberatung und hat sich darauf spezialisiert Führungskräfte für US Tochtergesellschaften deutscher und europäischer Unternehmen über die Direktansprache zu rekrutieren. Fokussiert wird auf Führungskräfte für US-Tochtergesellschaften die in Amerika auch als „C-Level Positions“ klassifiziert werden. Rekrutiert werden nicht nur Präsidenten/CEO's, CFO's, COO's, CIO's und Executive Vice Presidents, sondern auch Business Manager, Business Development Manager, Vice Presidents of Sales and Marketing, HR-Direktoren und ähnliche Positionen. Unsere Gesellschaft hat sich auf die Industrien spezialisiert in denen Deutschland weltweit führend ist, einschließlich der Automobilindustrie, dem Maschinenbau, technische Konsumgüter, und Dienstleistungen verschiedenster Art, einschließlich der Real Estate Industrie, um nur einige zu nennen.
Unseren Auftraggebern versichern wir, dass Ihr Name nicht zu Ihrem Nachteil gegenüber Auftraggebern oder Kandidaten benutzt wird und wir versichern:
- dass, Waldthausen & Associates, Inc. bei Personalsuchen oder der Akquisition von Projekten die Namen von platzierten Kandidaten oder von Auftraggebern nicht preisgibt, ohne das vorherige Einverständnis des Kandidaten oder Auftraggebers erhalten zu haben.
Unsere Auftraggeber können sicher sein, dass die Qualität unserer Firma ihren Ansprüchen gerecht wird und, dass der Kandidat zu dem Auftraggeber passt:
- Um dies sicherzustellen, verpflichtet sich Waldthausen & Associates, Inc. platzierte Kandidaten für 12 Monate zu garantieren. Im Falle, dass ein Kandidat unseren Auftraggeber innerhalb dieses Zeitraumes verlässt und diese Trennung ohne Verschulden des Auftraggebers stattfindet, verpflichten wir uns eine erneute Suche ohne ein Honorar durchzuführen. In diesem Fall berechnen wir unserem Auftraggeber lediglich die Kosten, die im Zusammenhang der erneuten Suche entstehen.
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